森林を守り、育てる仕事に携わってみませんか。
栄村森林組合は、長野県の最北端にある下水内郡栄村に拠点を置く森林組合です。組合員が保有する地域森林を始めとした森林の整備（間伐や植付けなど）の手入れを計画的に行っています。
体力が必要な仕事ですが、少しでも負担を減らせるよう高性能林業機械の導入も積極的に進め安全第一に作業を行っています。
林業はこのような方におすすめの仕事です
故郷の自然を
守りたい方
体が丈夫で動かすこと
が好きな方
空気が澄んでいる
自然の中で働きたい方
田舎での暮らしに
憧れている方
未経験の方でも大丈夫‼
就労してから研修を受けられる「緑の雇用」事業について
林野庁の補助事業である「緑の雇用」は、新たに林業へ就く方や現場管理責任者を目指す方のキャリアアップを支援する制度です。
全国森林組合連合会が実施主体となり、林業に必要な知識や技術を身につけていただくための研修を行うことで、林業従事者の確保・育成を目指します。用意されている研修プログラムは、就業年数に応じてさまざまな技能を身につけられる体系的な内容となっています。
「緑の雇用」を活用したキャリアアップについて
- フォレストワーカー（FW1～FW3）研修
就職してから受けられ、1年目に林業作業の基本、2年目に1年目の内容確認・応用、3年目に基礎力の向上・大型機械を使用した林業作業、と必要な免許の取得と知識・技術の取得を行います。※1年間に約30日間の研修内容
- フォレストリーダー（FL）研修
就職してから5年以上で作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方が、判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身に着けられます。※約16日程度の研修内容
- フォレストマネージャー（FM）研修
複数班の統括などの現場全体の管理責任能力を身につけたい方が、コミュニケーション能力向上、林業の社会的使命、企画・営業・販売などを学び、林業現場の統括管理責任を担える能力を身につけられます。※約10日程度の研修内容
当組合は、この制度を活用し、就労いただいた方にはこの研修に参加していますので、
林業未経験の方の応募も大歓迎です‼
現在、現場技術者を募集しています。
応募要項をご覧になり、栄村森林組合で働きたい方がいましたら、お電話にてお問い合わせください。
一緒に働くことを、心よりお待ちしています。
応募から選考までの流れ
応募方法
応募方法は、応募要項を確認し問題が無ければ、栄村森林組合へお電話ください。その際お名前を伝えください。採用条件に問題が無ければ、こちらから応募に必要な書類等お伝えします。準備ができ次第、栄村森林組合へ郵送してください。
書類を確認でき次第、追って適正試験・面接の日程をお知らせいたします。
選考方法
選考方法は、適正試験と面接、予定は1回になります。会場は、栄村森林組合事務所で行います。
結果は、面接後5日以内に面接結果通知書を郵送いたします。
ご不明な点がありましたら、栄村森林組合にお電話、またはお問い合わせにて受け付けます。
採用に関するよくある質問
募集要項